הקוד האתי
כללי
חברת סולאיר אנרגיות מתחדשות דוגלת בתרבות ארגונית ועסקית של עובדיה ומנהליה, שבה יש לכל אחד מאתנו אחריות אישית למלא אחר העקרונות והכללים בחיינו היומיומיים ולוודא, כי כללים אלו מיושמים ומכובדים.
הקוד האתי
הקוד האתי הוא תעודת הזהות הערכית של החברה. הוא מכיל בקרבו את תכלית החברה ואת ערכי הליבה שלה. הוא נועד להביא ליצירה ולקיום של תרבות ארגונית וערכית. תרבות אשר תחזק את הקשר בין עובדי החברה, תבסס את יחסי האמון, היושרה, האמינות וערכי האדם ואל מול כל אחד מאלו הבאים עם חברת סולאיר במגע: שותפים עסקיים, לקוחות, ספקים, מתחרים, שוק ההון, ממשל תאגידי, חברה וסביבה.
גיבוש עקרונות אלה לתוך קוד אתי מהווה תוקף מחייב לערכים אלה בקרב עובדי החברה ומדריך אותנו, כיצד לבצע את עבודתנו תחת עקרונות התרבות הארגונית והעסקית של החברה.
הערכים שלנו חלים על כולנו ומייצגים את דרכנו ומשמשים כמורי דרך בכל פעולותינו.
קיום הוראות הדין:
אנו עובדי חברת סולאיר אנרגיות מתחדשות, נדרשים לפעול ע"פ דרישות החוק, התקנות וקוד אתי זה, ולהימנע מהפרתם.
על כולנו להכיר בכך, כי פעילות שאינה עומדת בהוראות הדין והתקנות עלולה להטיל אחריות וחבות גם על החברה עצמה ו/או על עובדיה בעבר, בהווה ובעתיד.
יושרה והגינות כלפי הזולת והסביבה:
אנו כעובדים מחויבים להתנהגות ראויה הוגנת ומכבדת כלפי ההון האנושי בחברה ומחוצה לה ולשמירה על נכסי החברה. במסגרת זו עלינו להימנע בין היתר מכל פעולה או שימוש העלול לגרום לאובדן או נזק לאדם או רכוש. בנוסף נכבד את כלל הצדדים השלישיים עמם החברה באה במגע ואת זכויותיהם (לרבות : קבלנים, ספקי שירותים, שותפים עסקיים ועוד) ונתייחס אליהם בכבוד, בנימוס וביושר.
התנהגות מקצועית וערכית :
המקצועיות והמצוינות הן היסודות שאותן שוקדת החברה לשמר ולטפח, יסודות אלה מהווים בסיס להישגי החברה לאורך השנים. כעובדי חברת סולאיר אנרגיות מתחדשות אנו מחויבים למאמץ והשקעה ובחתירה להישגים מקצועיים מיטביים כדי להביא את החברה למקום הגבוה ביותר שניתן.
לצד המקצועיות מקפידה סולאיר ביתר שאת להדגיש את ערכי היסוד: יושרה, הגינות ושמירה על החוק ללא כל פשרה או הקלה .
איסור שימוש במידע פנים:
בשל היותה של סולאיר חברה ציבורית, חלים עליה דיני ניירות ערך, בנושא הגבלת שימוש במידע פנים. כעובדי חברת סולאיר אנו נדרשים שלא לעשות שימוש במידע פנים לצורך פעילות (קניה או מכירה) בנכס השקעה (נייר ערך או נכס ממשי) ולהימנע מעשיית שימוש באופן ישיר או עקיף במידע פנים זה הנחשף בפנינו. מתוקף תפקידינו בחברה, אנו עלולים להיחשף למידע אשר עדיין לא הגיע המועד ע"פ חוק לפרסם לציבור, ובמקרה זה, אנו נדרשים שלא לעשות ניצול של מידע זה בכלל ונדרשים לא לרכוש או למכור על בסיס מידע זה ניירות ערך של חברת סולאיר אנרגיות מתחדשות.
דיווחים לרשות לניירות ערך:
אנו כעובדי חברת סולאיר נדרשים להביא לידיעת הממונים עלינו, כל מידע שברשותנו על אירועים אשר עשויים להיות להם השפעה מהותית על החברה או להשפיע באופן משמעותי על מחיר ניירות הערך של החברה. באופן כללי ניתן לומר שאירוע הדורש דיווח מידי, הינו אירוע בעל מידע חשוב הקשור לחברה אשר משקיע סביר ייחס לו חשיבות לצורך קבלת החלטה בדבר השקעתו בניירות ערך של החברה.
הטרדה מינית:
חברת סולאיר מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה ונטולת הטרדות. בהתאם למחויבות זו, מתנהלת חברת סולאיר בהתאם לחוק למניעת הטרדה מינית, ונוקטת אמצעי מנע שבמסגרתם מובאים לידיעתנו כעובדי החברה הוראות החוק האוסר על הטרדה מינית והתקנון מכוחו. כולנו מחויבים לתקנון למניעת הטרדה מינית ונדרשים לפעול לפיו. כעובדי החברה, עלינו להימנע לחלוטין ממעשים של הטרדה מינית והתנכלות במסגרת יחסי עבודה ובכלל זה, אנו מחויבים להימנע מכל פעולה פיזית או מילולית בעלי תוכן מיני אשר יוצרת סביבת עבודה פוגענית, עוינת או מאיימת.
תרומה לקהילה ואחריות סביבתית:
אנו מאמינים כי תרומה מוחשית לקהילה , אכפתיות ושותפות אמיתית של העובדים, הינם תנאי לעשייה החברתית והעסקית של החברה. אנו מקדמים ונקדם יזמות ופעילות התנדבותית במיזמים חברתיים שונים ובתוך כך תמיכה והשתתפות פעילה במטרות חברתיות ראויות.
חברת סולאיר פועלת ותמשיך לשמור על איכות הסביבה ותימנע משימוש מופרז במשאבי טבע וכן נקפיד על אחריות סביבתית לרבות מחזור וכיו"ב.
בטיחות:
חברת סולאיר רואה חשיבות עליונה בשמירה על כללי הבטיחות ובקיום סביבת בטיחות ללקוחות החברה ולעובדיה. החברה תמשיך להימנע מחשיפה לסיכון, ותנקוט משנה זהירות בביצוע פעולות שיש בהן סיכון אפשרי. אנו רואים חשיבות בהבטחת התנאים הפיזיים המאפשרים את ביצוע העבודה בצורה בטוחה ככל האפשר, ובדיווח על כל ליקוי, תאונה או כמעט תאונה.
חייהם ובריאותם של העובדים נמצאים בראש סדר העדיפויות של החברה.
שמירה על החוק לרבות איסור קבלת ונתינת שוחד ושחיתות:
כעובדי חברת סולאיר אנו מחויבים לפעול הן בינינו והן כלפי כל יתר הגורמים הנמצאים עמנו בקשרים מסחריים ע"פ עקרונות של יושרה וניקיון כפיים. במסגרת עבודתנו בחברה, עלינו להימנע מקבלת טובות הנאה מגורמים עסקיים.
עובד שידו נגועה בשחיתות, צפויים להינקט כנגדו צעדים משמעתיים, עד כדי פיטורין. בנוסף קנסות אזרחיים ועונשים פליליים עשויים להיות מוטלים עליו ועל החברה שעשויה להיות חשופה לאחריות בגין מעשי שחיתות שנעשו על ידי צדדים שלישיים אשר פעלו מטעמה. מוטלת עלינו עובדי החברה החובה להימנע ממעשים אשר עשויים להצביע על הפרה אפשרית של ההוראות למניעת שוחד ולדווח באופן מידי, כאשר מתעורר חשד להפרה.